您听着好像有道理，但又觉得哪里不对——我明明因为这事少了收入，凭什么不算？
法律上，这笔钱能要，但它不叫“误工费”，叫“护理费”。叫错名字，保险公司就敢不认；叫对了，法院就支持。某法院就判过一个案子：【护理费计算标准咨询，点此说案情】
未成年人小潘被车撞伤住院，妈妈张某请假照顾，产生了误工损失。起诉时小潘把妈妈的误工费单独列为一项。法院审理后说得很清楚：小潘是未成年人，不存在误工损失，张某作为法定代理人也不是事故的直接受害人，不具备主张误工费的主体资格。但紧接着法院话锋一转：→ 张某因照顾孩子产生的误工损失，根据司法解释“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算”，这笔钱应当算在护理费里，已经一并支持了。
看懂了吗？法律给您的路是通的，但入口在“护理费”这个门，不在“误工费”那个门。如果我们走错了门，保险公司就名正言顺地把您挡在外面。
所以正确的做法是：在起诉或理赔谈判时，把家长请假照顾孩子的损失，作为护理费来主张，而不是误工费。您需要证明两件事：
第❶：孩子确实需要护理，住院记录、医嘱里最好有“需1人陪护”的书面意见；
第❷：您确实因为护理产生了收入损失，工资流水、单位请假证明、扣薪记录，一样都别少。
如果您请的是护工，那就拿护工费发票，更简单。如果您自己护理，您的误工损失就是护理费的计算标准。别被“误工费”三个字带偏了方向，换一个名字，钱就回来了。
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